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목록2016/11 (21)
일본사생
요즘 일본도 전화 대신 네이버 라인을 통해 실시간으로 업무를 해결하는 사례가 늘어나고 있지만 아직까지 전화로 연락을 하는 경우가 매우 많습니다.전화를 한다는 것은 어떠한 이유가 있다는 것. 좋든 싫든 일단 일본에서 원하는 결과를 얻기 위해서는 전화하는 요령도 매우 중요합니다. 일본 전화 매너는 한국의 군대 문화를 떠올리면 정말 쉽다고 생각합니다. 개인적으로 이등병 생활을 떠올리기 싫은 것은 맞는 말이지만, 일본에서 좋은 비즈니스 결과를 이룰 수 있는 자세란 것은 틀림없는 사실이죠. 1. 전화기 옆에는 항상 메모지와 팬을 준비기억력이 좋더라도 디테일한 부분이나 내용을 가장 똑바르게 전달 할 수 있는 방법이 바로 메모하는 습관입니다. 메모도 요령이 있는데요. 상대방이 왜 연락을 했는지 부터 파악을 한다면 메..
비즈니스가 많은 일본에서 그 매너와 수칙을 모른다면 그야말로 낭패일 수 밖에 없다.사업을 제대로 하는 사람들은 하나같이 사사로운 디테일까지 모두 꼬집어 내는 관찰력을 가지고 있다.미팅을 할때에도 비즈니스 이야기를 나누는 사람이 어떻게 경청하는지, 어떠한 행동에서 왜 이렇게 하는지 등 그 사람을 만날 때 부터 모든 것을 생각한다.특히나 비즈니스 예절을 가장 깊이 눈여겨 보는데 이는 디테일에서 그 사람의 본심을 확인할 수 있기 때문이다.정말로 그 사람과 비즈니스를 함께 하고 싶다면 우선적으로 비즈니스 예절을 배워두는 것이 그 사람에 대한 가장 기본적인 예의이기도 하다. 일본에서 미팅을 할 때 명함을 서로가 주고받는 것 또한 기본적인 예절 수칙이 있다.명함 디자인 외에도 명함을 주고 받는 자세에 따라 그 무게..
최근 한국이 불안정함에 따라 많은 사람들이 유학과 해외 취업을 꿈꿉니다. 특히 가까운 일본에서는 IT취업을 꿈꾸시는 분들이 많죠. 하지만 막상 회사에 들어갈려고 해도 회사의 시스템이나 인프라에 대한 고민이 없지 않을 것입니다.몇 가지의 회사를 정해놓았다면 그 중에서도 선택해야 하는 기준이 있어야 하는데 그 기준에는 아마 블랙기업이란 요소는 포함되지 않았을 것입니다. 왜냐하면 블랙기업은 애초에 제외해야 할 블랙리스트와도 같은 명칭이기 때문이죠. 블랙기업의 의미는 블랙리스트를 이해하는 것으로 쉽게 설명이 가능합니다. 근로자를 정신적이나 육체적으로 극한까지 몰아 붙이는 대표적인 기업을 말하죠.이 블랙기업이란 단어를 가볍게 여겨서 안되는데요. 그 이유는 우리가 흔히 알고 있는 바로 옆에 있는 기업이 될 수도 있..
한때 일본에서 너도나도 IT취업 열풍으로 몰려왔던 시절이 있다.조금 오래 전 이야기이기도 하지만, 지금도 여전히 일본의 IT인력이 부족하여 중국과 인드, 한국에서 구인난에 시달리고 있는 상태이다.하지만, 일본 역시 저렴한 가격에 고급 인력을 지원받고 싶어하기 때문에 단순한 코딩 작업을 하는 프로그래머를 찾지 않는다. 구인난에 시달리는 일본 회사이지만, 해외 인력을 쓰는데에는 다 이유가 있는 법. 옛날에 비하면 IT취업 시장은 그렇게 밝지는 않다.특히 대우 부분은 고급이든 평균이든 상관없이 썩 좋지 않다는 것은 일본에서 일하는 사람이라면 누구나 알고 있는 사실이다.그래서 옛날에는 무턱대고 회사에 취업을 하게 되면 좋은 조건이 많았으나, 현재는 뽑히지 않거나 열악한 환경 속에서 일을 해야만 할 것이다. 만약..
일본은 한국과 달리 재벌 시스템이 많이 억제되어 있습니다.여기서 말하는 재벌은 막연하게 돈을 많이 가지고 있는 것을 말하지 않고, 재벌가가 실질적 대주주이면서 가족경영이라는 명목으로 계열회사에 대한 독점적인 지배를 하는 형태를 말합니다.그래서일까요? 성공을 이룬 이들 대부분이 어려운 집에서 태어나 자수성가를 한 사례가 많습니다.순위 기준은 2015년 포브스에서 선정된 글을 다룹니다. 1위 야나이 다다시 - 유니클로 (20조)유행에 이끌리지 않고 오히려 매번 유행을 이끌고 있는 의류 기업, 유니클로를 경영하고 있습니다.자신의 두 아들은 이미 2조원의 유산을 상속 받았다고 합니다. 2위 손정의 - 소프트뱅크 (14.1조)소프트뱅크와 재일교포로 유명한 손정의 대표가 일본에서 2위를 차지하였습니다. 매우 어려운..
이번 글에서는 일본현지에서 취업하는 여러 가지 루트를 다룬다.한국과 일본은 지리적으로 가까운만큼 꽤 다양한 방법으로 취업을 할 수 있다.본인의 현재위치를 생각하고 어떤 방법으로 일본 현지취업을 할 수 있을까 체크해보도록 하자. 1.일본 현지 대학 졸업 후 현지취업다른 경우에 비해 상당히 일반적이면서 좋은 방법이다. 한국인으로써는 드문 케이스이지만 말이다.일본 대학 내에서 일본인 학생들과 똑같은 수업을 받고 현지 시스템의 영향을 그대로 받았기 때문에 일본계 회사 취업 면에서도 상당히 유리한 편이다. 순수하게 일본내에서 일본인들과 경쟁을 했다는 점에서 일본계 회사에서도 인정하는 분위기.특별한 문제점이 없다면 일본내에서 취업을 할 수 있다고 본다. 참고로 일본 대학의 경우에는 3학년 2학기부터 취업활동이 시작..