일본사생

일본IT취업에서 각오해야 할 부분 일본IT업계에서도 정말 다양한 회사를 만날 수 있다. 더구나 한국과 달리 대기업의 독점 또한 거의 없기 때문에 많은 중소기업을 볼 수 있다. 여기에서 일본IT취업을 꿈꾼다면 좋은 회사도 있겠지만 분명 피해야 할 회사도 있다. 급여를 많이 쥐어 준다는 것은 말로만 들어도 행복한 내용이 아닐 수 없다. 하지만 여기에 분명히 함정이 있을 것이다. 막상 취업이 되었다고 해도 고난의 시작을 알리는 순간일 뿐이라는 것. 일본 회사는 메뉴얼로 구성되어 있다. 미국 회사나 일부 한국 회사와 달리 너무나도 깐깐한 구석이 많다. 메뉴얼 덕분에 회사가 잘 돌아가는 부분이야 있겠지만, 이미 미국과 한국 스타일에 익숙해진 상태에서 일본 회사의 업무를 섣불리 맡기에는 어려운 부분이 없지 않다. ..

일본에서 취업을 하고 싶은 사람들이 부쩍 늘어나고 있다. 해마다 늘어나지 않고 줄어드는 추세이지만, 매번 진행되는 IT박람회에서도 일본업계가 입을 오르내리고 있다.그러다 보니 너도나도 일본 업계로 무작정 뛰어드는 사람들이 많은데, 사전에 어떠한 회사인지, 본래 국적은 어디인지 조사를 하지 않고 무작정 일본에 있다는 이유로 뛰어든다는 것은 큰 손해를 감수하겠다는 뜻이다. 모든 한국계 회사가 그런 것은 아니지만 구인난에 시달리는 파견 회사들은 간혹 일본어가 전혀 필요없고 기술만 있으면 오케이라는 조건을 내건다. 웃긴 점은 일본 회사는 급여를 사전에 명시해두는데 일본계 파견회사는 구인 조건은 잘 내세우면서 급여에 대해서는 묵인한다.당연히 4대 보험을 들여주는 것도 한국계 파견회사에서는 먼나라 이야기다. 국비지..