일본사생

일본 취업비자에서 큰 도움이 되는 포토폴리오 무작정 일본으로 떠났을 때, 가장 부담스럽고 걱정되는 것이 비자이다. 유학 비자를 받더라도 결국에는 취업비자로 넘어가는 것이 보통이다. 왜냐하면 유학비자는 학교생활이 끝나면 더 이상 일본에 머물 수 없기 때문이다. 일본 취업비자는 말 그대로 회사에 취업했을 때 일본에 계속 머물 수 있게끔 하기위해 장기적으로 내어주는 비자이다. 보통 3개월부터 1년, 5년까지 다양하다. 막상 취업비자를 신청하고 심사했을 때 가슴을 조이게 하는 것이 기간 결정인데. 3개월부터 1년의 취업비자는 일본에서 아무런 성과를 내지 못했을 때 결정되는 것이 보통이다.(아닌 경우도 있지만) 그래서 이번에 이런 기간 결정에서, 또는 조건에 부합되지 않더라도 정말 큰도움이 될 수 있는 요소를 알..

일본에서 취업을 하고 싶은 사람들이 부쩍 늘어나고 있다. 해마다 늘어나지 않고 줄어드는 추세이지만, 매번 진행되는 IT박람회에서도 일본업계가 입을 오르내리고 있다.그러다 보니 너도나도 일본 업계로 무작정 뛰어드는 사람들이 많은데, 사전에 어떠한 회사인지, 본래 국적은 어디인지 조사를 하지 않고 무작정 일본에 있다는 이유로 뛰어든다는 것은 큰 손해를 감수하겠다는 뜻이다. 모든 한국계 회사가 그런 것은 아니지만 구인난에 시달리는 파견 회사들은 간혹 일본어가 전혀 필요없고 기술만 있으면 오케이라는 조건을 내건다. 웃긴 점은 일본 회사는 급여를 사전에 명시해두는데 일본계 파견회사는 구인 조건은 잘 내세우면서 급여에 대해서는 묵인한다.당연히 4대 보험을 들여주는 것도 한국계 파견회사에서는 먼나라 이야기다. 국비지..