일본사생

한때 일본에서 너도나도 IT취업 열풍으로 몰려왔던 시절이 있다.조금 오래 전 이야기이기도 하지만, 지금도 여전히 일본의 IT인력이 부족하여 중국과 인드, 한국에서 구인난에 시달리고 있는 상태이다.하지만, 일본 역시 저렴한 가격에 고급 인력을 지원받고 싶어하기 때문에 단순한 코딩 작업을 하는 프로그래머를 찾지 않는다. 구인난에 시달리는 일본 회사이지만, 해외 인력을 쓰는데에는 다 이유가 있는 법. 옛날에 비하면 IT취업 시장은 그렇게 밝지는 않다.특히 대우 부분은 고급이든 평균이든 상관없이 썩 좋지 않다는 것은 일본에서 일하는 사람이라면 누구나 알고 있는 사실이다.그래서 옛날에는 무턱대고 회사에 취업을 하게 되면 좋은 조건이 많았으나, 현재는 뽑히지 않거나 열악한 환경 속에서 일을 해야만 할 것이다. 만약..

이번 글에서는 일본현지에서 취업하는 여러 가지 루트를 다룬다.한국과 일본은 지리적으로 가까운만큼 꽤 다양한 방법으로 취업을 할 수 있다.본인의 현재위치를 생각하고 어떤 방법으로 일본 현지취업을 할 수 있을까 체크해보도록 하자. 1.일본 현지 대학 졸업 후 현지취업다른 경우에 비해 상당히 일반적이면서 좋은 방법이다. 한국인으로써는 드문 케이스이지만 말이다.일본 대학 내에서 일본인 학생들과 똑같은 수업을 받고 현지 시스템의 영향을 그대로 받았기 때문에 일본계 회사 취업 면에서도 상당히 유리한 편이다. 순수하게 일본내에서 일본인들과 경쟁을 했다는 점에서 일본계 회사에서도 인정하는 분위기.특별한 문제점이 없다면 일본내에서 취업을 할 수 있다고 본다. 참고로 일본 대학의 경우에는 3학년 2학기부터 취업활동이 시작..

한국에 비해 땅이 넓고 인구가 많은 일본에는 다양한 기업들이 있다. 많은 취준생들이 이런 기업에 취직하기 위해 오늘도 열심히 노력하고 있다.만약 연봉만을 두고 따져본다면 어떤 기업들이 상위권에 속해 있을까?일반 근로자와 종업원을 제외하고, 30세 기준, 즉 회사에서 어느정도 경력이 있는 정규직 기준으로 책정된 연봉 금액이다. 1위 M&A캐피탈홀딩스(M&A중개)M&Aキャピタルパートナーズ1,947만엔일본 중소기업을 대상으로 M&A 자문 중개 회사이며, 도쿄 증권 거래소의 일부이기도 하다. 2위 후지미디어홀딩스(방송)フジ・メディア・ホールディングス1,506만엔후지TV로 불리고 있으며, 젊은 층에게 인기있는 방송컨텐츠를 많이 만드는 방송국이다. 최근에는 음악, 통신판매, 부동산 등으로 사업을 다양하게 넓히고 있다..