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일본사생
일본에서 취업 어렵게 생각하지 말자 서서히 많은 사람들이 한국을 벗어나려 하고 있다. 여기에는 다양한 이유가 있겠지만 가장 큰 이유는 나라의 정서가 불안하기 때문이 아닐까 한다. 이것을 흔히 말해 탈조선이라고도 하는데. 그와 동시에 많은 사람들이 일본에서의 취업을 눈여겨 본다고 한다. 당연 여기에도 다양한 루트가 있다. 일본에 직접 가서 취업을 하거나 아니면 한국에서 취업을 하고 일본으로 건너가는 방법이 있으며, 취업 외에 일본에서 법인 회사를 직접 설립하는 방법 등도 있다. 유학의 경우도 결국에는 경제 활동을 해야하기 때문에 여기에서는 생략한다. 일본에서의 취업이 어렵다고 생각하는데, 실제로 보면 한국과 크게 다르지 않다. 최근 일본 사회에서는 오히려 인력난에 시달리고 있다고 한다. 특히 일본 청년들의..
최근 비자 종류를 떠나 일본으로 떠나는 청년들이 많아지고 있다.여행 비자를 제외하고도 워킹홀리데이나 유학 비자 등을 알아보는 사람을 심심치 않게 볼 수 있으며, 일본 현지 내에서도 취업을 위한 한국인 모임을 어렵지 않게 참여할 수 있다. 개인적으로 뉴스를 신뢰하는 것은 아니지만, 그들이 내놓는 통계 자료에 따르면 미국 캐나다 등 북미 지역 일자리에 비해 4배가 넘는다고 한다.왜 사람들은 동일본 대지진 때의 우려와 달리 일본을 계속 찾게 되는 것일까?사실 이것을 딱 고집어서 "이유는 단 하나다!"라고 내세울 수가 없다. 우선 한국은 이미 자국 내에서도 포화 시장으로 가득하다.스타트업의 혈기왕성했던 날도 이제 곧 질 뿐더러, 너도나도 대학과 토익 스펙 싸움으로 가득한 오늘이라는 것은 누구나 외면할 수 없는 ..
일본에서 취업을 하고 싶은 사람들이 부쩍 늘어나고 있다. 해마다 늘어나지 않고 줄어드는 추세이지만, 매번 진행되는 IT박람회에서도 일본업계가 입을 오르내리고 있다.그러다 보니 너도나도 일본 업계로 무작정 뛰어드는 사람들이 많은데, 사전에 어떠한 회사인지, 본래 국적은 어디인지 조사를 하지 않고 무작정 일본에 있다는 이유로 뛰어든다는 것은 큰 손해를 감수하겠다는 뜻이다. 모든 한국계 회사가 그런 것은 아니지만 구인난에 시달리는 파견 회사들은 간혹 일본어가 전혀 필요없고 기술만 있으면 오케이라는 조건을 내건다. 웃긴 점은 일본 회사는 급여를 사전에 명시해두는데 일본계 파견회사는 구인 조건은 잘 내세우면서 급여에 대해서는 묵인한다.당연히 4대 보험을 들여주는 것도 한국계 파견회사에서는 먼나라 이야기다. 국비지..
최근 한국이 불안정함에 따라 많은 사람들이 유학과 해외 취업을 꿈꿉니다. 특히 가까운 일본에서는 IT취업을 꿈꾸시는 분들이 많죠. 하지만 막상 회사에 들어갈려고 해도 회사의 시스템이나 인프라에 대한 고민이 없지 않을 것입니다.몇 가지의 회사를 정해놓았다면 그 중에서도 선택해야 하는 기준이 있어야 하는데 그 기준에는 아마 블랙기업이란 요소는 포함되지 않았을 것입니다. 왜냐하면 블랙기업은 애초에 제외해야 할 블랙리스트와도 같은 명칭이기 때문이죠. 블랙기업의 의미는 블랙리스트를 이해하는 것으로 쉽게 설명이 가능합니다. 근로자를 정신적이나 육체적으로 극한까지 몰아 붙이는 대표적인 기업을 말하죠.이 블랙기업이란 단어를 가볍게 여겨서 안되는데요. 그 이유는 우리가 흔히 알고 있는 바로 옆에 있는 기업이 될 수도 있..
한때 일본에서 너도나도 IT취업 열풍으로 몰려왔던 시절이 있다.조금 오래 전 이야기이기도 하지만, 지금도 여전히 일본의 IT인력이 부족하여 중국과 인드, 한국에서 구인난에 시달리고 있는 상태이다.하지만, 일본 역시 저렴한 가격에 고급 인력을 지원받고 싶어하기 때문에 단순한 코딩 작업을 하는 프로그래머를 찾지 않는다. 구인난에 시달리는 일본 회사이지만, 해외 인력을 쓰는데에는 다 이유가 있는 법. 옛날에 비하면 IT취업 시장은 그렇게 밝지는 않다.특히 대우 부분은 고급이든 평균이든 상관없이 썩 좋지 않다는 것은 일본에서 일하는 사람이라면 누구나 알고 있는 사실이다.그래서 옛날에는 무턱대고 회사에 취업을 하게 되면 좋은 조건이 많았으나, 현재는 뽑히지 않거나 열악한 환경 속에서 일을 해야만 할 것이다. 만약..
이번 글에서는 일본현지에서 취업하는 여러 가지 루트를 다룬다.한국과 일본은 지리적으로 가까운만큼 꽤 다양한 방법으로 취업을 할 수 있다.본인의 현재위치를 생각하고 어떤 방법으로 일본 현지취업을 할 수 있을까 체크해보도록 하자. 1.일본 현지 대학 졸업 후 현지취업다른 경우에 비해 상당히 일반적이면서 좋은 방법이다. 한국인으로써는 드문 케이스이지만 말이다.일본 대학 내에서 일본인 학생들과 똑같은 수업을 받고 현지 시스템의 영향을 그대로 받았기 때문에 일본계 회사 취업 면에서도 상당히 유리한 편이다. 순수하게 일본내에서 일본인들과 경쟁을 했다는 점에서 일본계 회사에서도 인정하는 분위기.특별한 문제점이 없다면 일본내에서 취업을 할 수 있다고 본다. 참고로 일본 대학의 경우에는 3학년 2학기부터 취업활동이 시작..