롯데그룹에 채용되기 위해서는 어떻게 해야하는 걸까?

롯데그룹에 채용되기 위해서는 어떻게 해야하는 걸까?

대학생은 진로를 많이 고민할 시기이다.

답을 만들어 가는 과정에서

자칫 선택을 잘못하면 후회하게 되는

답을 얻게 되니 말이다.

일본 취업 시장에서도 마찬가지이다.

여러 사람들과 끊임없이 경쟁하고

그 경쟁을 넘어 취업의 문이라는 곳에

도달해야만 한다.

일본 취업의 길을 걷지 못했다면

다른 도전을 해야 한다.

여기에 글로벌 기업이기도 하면서

일본의 시스템을 활용한 대기업,

롯데그룹 채용을 한번

알아두는 것도 좋을 것 같다.

롯데 정책 본부에서는 경제가 어려운

가운데에서도 좋은 인재를 더 뽑자는

취지에서 채용 규모를 줄이지 않고 있다.

고령화 사회에 맞는 전략과

평창동계 올림픽에 따른 준비를

하고 있는 시점이기 때문에

당분간이라도 채용건을 줄이지는

않는 듯한 분위기 이다.

매번 일본 기업인지 한국 기업인지에

대한 논란을 벗어날 수 없는 롯데이지만,

이미 불안정한 한국 시잔을 떠나

본사 자체가 일본에 있으며,

수익구조 또한 글로벌화 되어 있기 때문에

안정성이 높은 기업이라는 것은

부정할 수 없는 사실이다.

매번 모집하게 되는 분야는 식품, 관광, 서비스

등이 있으며, 이 가운데 해외에서

일을 해야 하는 면세점 또한 비중이 높다.

최근에는 많은 지원생들의 보여주기 식의

자격증을 없애버리기 위해

외국어 성적이나 자격증, 경력, 사회경험과

같이 국가직무능력표준(NCS)과 관련 없는

항목을 삭제하고 '탈 스펙' 중심으로

롯데그룹 인턴으로 채용한다고 한다.

대신 자기소개서에 대한 중요성을

강조하면서, 앞으로는 목표나 목적 등

자신에 대한 이해도가 높아야 할 것으로 보인다.